Op het gebied van loopbaanontwikkeling bieden wij twee programma's: een korte loopbaanoriëntatie van een dag en een loopbaanoriëntatie-traject, dat twee maanden duurt.
1. korte loopbaanoriëntatie
Het doel van een korte loopbaanoriëntatie is een kandidaat inzicht te geven in welke richting zijn/haar loopbaan zich het beste kan ontwikkelen. Het programma van een loopbaanoriëntatie bestaat uit een aantal vaste onderdelen en een aantal opties om optimaal aan te kunnen sluiten bij de vraag van de kandidaat. Het vaste programma-onderdeel bestaat uit een aantal capaciteitentests, een persoonlijkheidsvragenlijst, een diepte-interview met een psycholoog en een interessenvragenlijst. De opties waaruit een keuze kan worden gemaakt bestaan uit extra tests en/of vragenlijsten –o.a. bijvoorbeeld commercieel inzicht, stresshantering, loopbaanwaarden, onderhandelingsstijlen, leerstijlen- of een praktijksimulatie om –bijvoorbeeld- leiderschapskwaliteiten of commerciële vaardigheden te meten. De adviseur verwerkt de resultaten en gegevens uit de loopbaanoriëntatie in een rapport waarbij hij/zij inzicht geeft in interesses, mogelijkheden en beperkingen van de kandidaat ten aanzien van het vervolg van haar/zijn loopbaan. Dit rapport zal in een persoonlijk gesprek worden toegelicht. Een korte loopbaanoriëntatie neemt twee dagdelen in beslag en een nagesprek van een uur.
2. loopbaanoriëntatie-traject
Het doel van een loopbaanoriëntatie-traject is een kandidaat inzicht te geven in welke richting zijn/haar loopbaan zich het beste kan ontwikkelen. Het loopbaanoriëntatie-traject is uitgebreider en diepgaander dan de korte loopbaanoriëntatie. Het traject is vooral geschikt voor kandidaten die weinig of geen idee hebben in welke richting zij hun loopbaan verder kunnen vervolgen en/of die weinig inzicht hebben in hun eigen kwaliteiten en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. In een vrijblijvend intake-gesprek met de adviseur worden de doelstellingen en de wederzijdse verwachtingen van het loopbaanoriëntatie-traject besproken en vastgesteld. Het loopbaanoriëntatie-traject bestaat uit een uitgebreid psychologisch onderzoek, individuele loopbaancoaching, oefeningen, huiswerkopdrachten en praktijkopdrachten. Onderwerpen die aan de orde kunnen komen zijn o.m. levensloop, loopbaanwaarden, loopbaankeuzes, persoonlijke effectiviteit, interesses, motieven. Het loopbaanoriëntatie-traject duurt in totaal twee maanden en bestaat uit een aantal vaste bijeenkomsten om resultaten en ervaringen te bespreken en nieuwe opdrachten voor te bereiden. Twee maanden na afloop van het traject vindt een evaluatiegesprek plaats.
